把困难踩在脚下 以实干续写新篇

——2025年度剑湖实验学校工作总结

光阴有序，步履不停。2025年，我校以党建为引领锚定立德树人根本任务，深耕教改，在多方面精准发力，亮点频现、成效卓著。年末12月，接受经开区政府综合督导评估，各项工作得到专家组的充分认可，为年度工作交出坚实答卷。星霜荏苒，万象更新，回望一载耕耘，全校师生于磨砺中锤炼成长、在实干中勇毅笃行，耕耘有痕、收获可期，值此2026新程启幕，剑实诚邀全体同仁盘点年度记忆，共忆并肩奋斗的成长之路。

一、党建引领强根基，融合育人显担当

一年来，深化“党建+”系列行动，推动党建与教育教学深度融合。开展“党建+课堂思政”，党员教师带头上示范课，让红色基因融入教学各环节；实施“党建+育人项目”，23名党员教师结对帮扶问题学生，组织学生红色研学，3名党员参与暑期志愿服务，1名教师援陕支教；严格执行“三会一课”、主题党日制度，常态化开展党员培训，推动党员深化学习感悟、坚守初心使命；党员教师立足岗位亮身份、示范引领作表率，以先锋力量带动教师队伍素质提质增效。构建“党建+家校社”协同育人体系，组织党员教师家访慰问、宣讲政策，牵头师生开展社区敬老、企业寻访等实践活动，扩大党建品牌影响力。

二、“双减”落地提质效，教学深耕强根基

1.严抓教学常规，夯实教学根基

严格执行教学规范，本学期完成5次教学常规检查，全程有记录、有反馈，保障教学秩序规范有序。

2.规范作业管理，落实减量提质

严格执行作业总量控制+分层设计+公示制度，实行作业公示常态化，每月检查批改情况，实现减负增效。

3.强化课堂督导，提升教学实效

落实校长进课堂行政听课制度，常态化开展课堂教学督导，精准提升课堂教学质量。

4.迎检各级督导，工作成效良好

顺利接受区级督查、市级督导各一次，教学与“双减”工作落实到位，督导评价优良。

5.创新课后服务，满足多元需求

开设38（26+12）个特色社团，覆盖艺术、科技、体育、学科拓展，参与率与家长满意度持续攀升。

社团活动成效显著：周瑜、丁筱忆老师指导的六1班获省“最美班级”；该班级同时获2025年常州市中小学生合唱展演小学组合唱二等奖、常州经开区中小学课堂教学乐器（竖笛）展演小学组二等奖；于梦璇老师辅导潘慧善同学获2025年常州市中小学生艺术作品展评小学组特等奖；严智广老师辅导刘悦然、潘宇盛、万萌萌获2025年江苏常州经开区中小学创新实验大赛二等奖；孙月夏老师指导多名学生获2025年常州市青少年书画现场展示活动（小学组）二、三等奖；体育跳绳社团获2025年常州经开区中小学体育俱乐部跳绳联赛小学组团体第八名；倪晓英老师辅导吴依含同学获市作文比赛一等奖，历史突破；周戴君老师辅导李雨欣同学获市作文比赛二等奖；沈雪、朱莹、高璐、徐燕静、黄娜文老师分别辅导学生获区作文比赛二、三等奖。此外，最新佳绩：三年级整班朗读获常州市三等奖。以上成绩的取得，离不开全体剑实人的共同努力与辛勤付出。

 三、德育铸魂润心灵，品格培育结硕果

 学校《涵育剑湖学子“求实”品格培塑工程》成功立项市级品格提升项目，以管理筑基、德育铸魂、协同聚力为抓手，全方位推进品格培育，成果丰硕。

1.严抓管理常规，夯实育人保障

健全常态化德育管理机制：固定召开周一班主任例会，统筹班级管理与德育工作；规范召开家长会，搭建家校协同桥梁；聚焦毕业年级，召开初三分层会议及3次学生大会，精准落实成长指导与学业提升。

 2.深耕三维德育，筑牢育人根基

构建有温度、有深度、有梯度德育生态，打造全维度育人体系：

抓实习惯养成：深耕“十好习惯”与“善行工程”，设善行岗、办爱心帮扶、评“善行之星”，营造崇德向善氛围；

厚植家国情怀：常态化开展升旗仪式、清明祭英烈、宪法宣传周等主题活动，推行主题月活动，推动德育生活化；

强化身心护航：本学期新建心理咨询室、配齐专业师资，开创心理教育新局面；规范开学礼、入队礼等仪式教育，开设心理课程，建立心理动态档案与班级心理委员制度，守护学生心理健康。

3.深化教联体共建，凝聚多方合力

 以教联体创建为契机，深化校地、校企、校际协同：联合派出所、人武部开展法治与矫正教育；联动企业开展劳动研学；携手多所幼儿园、小学推进幼小衔接与校际教研，共享资源、共破难题，形成“校内聚力、家校同心、社会联动”育人合力。

 4.赛事成果亮眼，文体活动丰富

德育竞赛捷报频传，师生斩获多项省、市、区级荣誉：潘鸿肯、曹雅轩获省少先队知识竞赛奖项；韩幼雨等获区“学宪法 讲宪法”比赛二等奖；严智广指导的蒲公英小队获省少先队主题活动案例三等奖；校合唱团获区合唱展演特等奖；中小学部分别斩获区戏剧比赛一、三等奖，朗诵比赛三等奖；市、区“三独”、书画赛事获一等奖1人次、二等奖5人次、三等奖6人次。

体育赛事成绩优异：丁科翔获区跳绳联赛小学组男子双摇第一名，李欣萌获初中组女子单摇第四名；承办经开区首届足球赛多场对决，举办学校首届“校长杯”篮球赛，丰富校园体育生活，以体润德促成长。

四、师资培训强队伍，专业成长加速度

构建教师专业发展全链条培养体系，抓实常规教研、分层培育、职称晋升与竞赛提质，教师队伍综合素养持续提升。

 1.夯实教研常规，筑牢教学根基

 严抓校本教研常态化建设，落实集体备课、听课评课、教学研讨等常规教研制度，保障教学研究落地见效；建立教研月报工作机制，按月梳理教研进展、总结典型经验、反馈问题整改，实现教研工作可追溯、可督查、可提升，推动校本教研规范化、制度化。

2.构建分层体系，助力全员成长

 搭建“启航、续航、领航”三阶教师分层培养体系：为6名新教师配备教学导师、5名新教师配备德育导师，助力青年教师站稳讲台；12位青年教师入选省市区级培育站、名师工作室，加速专业进阶；组织骨干教师领衔高层次研修，全员参与新课标、课程思政等通识培训，构建全覆盖、阶梯式教师成长路径。

 3.优化队伍结构，职称晋升突破

 教师队伍梯队结构持续优化，职称晋升成效显著：周红颜、孟翠琳、沈雪成功晋升中小学高级教师，潘叶丽、周戴君、龚萍凤、杨芳晋升中小学一级教师，为学校师资队伍注入坚实中坚力量。

 4.竞赛捷报频传，专业实力彰显

教师专业竞赛成果丰硕，斩获多项省、市、区级重磅奖项：薛冰、朱孟分获中学主题班会、少先队活动案例市一等奖；高璐、丁筱忆、施红英、孙月夏等获区优质课、基本功、美育赛事一等奖；孙月夏斩获常州市书法篆刻展最高奖，作品入选多项市级展览；陈民、孙颖、周婷等多名教师在班主任基本功、评优课、命题比赛、信息素养等赛事中摘得二、三等奖，全面展现教师过硬专业素养。

五、科研赋能促改革，成果转化见实效

规范课题管理全流程，多项科研课题稳步推进。

沈雪、倪晓英老师主持的市级课题《指向高阶思维中学语文课堂教学设计的策略研究》，周佳英、周戴君老师主持的市级课题《“幼小衔接”视域下小学一年级语文教学活动设计与实践研究》，王磊、陈民老师主持的区级课题《基于STSE教育理念的初中生物创新实验设计与应用研究》，高璐、周瑜老师主持的区级课题《小学语文与音乐跨学科教学的案例研究》均通过中期评估并成功立项；葛春奎、杨芳老师主持的《“教学评一体化”视域下初中数学项目式学习的实践研究》等3项课题成功申报区级课题。

深化校本教研，备课组聚焦单元教学、作业设计等真实问题研讨，教研组开展“同课异构”“教学沙龙”等活动，本学期承办6次区级教研活动：小学语文组、小学数学组联合承办经开区小学数字化教学专题研讨活动；小学艺科组承办“经·开”课改系列研究活动；小学体育组承办区级体育教研活动；初中语文组承办经开区初中语文青年教师成长建设专题研讨活动；初中英语组承办初中英语“新课标・新教材・新教研”专题研讨暨小初衔接教学研讨活动；初中数学组承办“经·开”课改下九年级精准教学研讨活动。

鼓励科研成果转化，组织课题成果汇报课，周婷、尤玉囡、居雯妍、朱丽霞、孙海燕、孙明梅、周佳英、周戴君、朱莹、赵帆、袁顺利、李建煜、马艳华等老师在市级以上期刊发表论文共16篇。沈雪、朱莹老师获江苏省中学少先队年会论文二等奖，马艳华、薛冰老师获三等奖。教研示范亮点突出：孟翠琳等十多名教师执教区级公开课，盛芸、严智广开展专题讲座，周戴君、潘叶丽开设经开区东一片少先队活动课观摩，以研促教、以示范带整体，推动教师队伍专业素养全面提质。

六、校园设施提质态，育人环境更优化

一年来，学校投资42万元完成重点设施改造：拆除危房1栋（8号楼），重建东围墙，改造食堂备餐间，建设心理咨询室、校园警务室，消除安全隐患；修剪校园绿化2000平方，修复户外文化布置20余处，提升校园生态美感与文化氛围；添置学生平板电脑25台、希沃一体机3套，更新一批体育器材，升级教学硬件设施。推进信息化建设，新装防火墙保障网络安全，依托智慧云平台实�进信息化建设，新装防火墙保障网络安全，依托智慧云平台实现公共报修、访客管理、资产管理等线上化，提高管理效率与透明度。2026年预算240万元用于食堂、会议室、排球场、厕所、舞蹈房、小学机房、校园文化设计布置等修缮及提升，以及图书、体育器材等采购项目，持续改善办学条件。

1.升级技防物防，织密安防网络

完成校园监控系统升级，新增主材库、文印室、保密室监控3个，更换硬盘录像机与硬盘，实现局端联网；升级“阳光餐饮平台”探头，完善安防硬件配置。

2.严管后勤食安，提升服务品质

食堂实行“1+1+1”监管模式，优化健康营养菜谱，常态化开展食品安全检查，租用自动洗碗机提效增效，持续提升餐品质量与学生满意度；升级饮用水设施，更换直饮机滤芯、新装紫外线消毒装置、改造3号楼管路，水质检测合格。

3.开展应急演练，强化安全素养

组织消防演练5次、最小应急单元演练2次、食品安全应急演练1次，每月开展“一键报警”与周界测试，提升师生应急处置与自救互救能力。

4.规范后勤管理，暖心帮扶落实

规范校服平台运维与征订工作，减免8名困难学生校服费，校服满意度达92%。

5.化解风险隐患，筑牢和谐根基

妥善处置劳务纠纷，协调校门口道路通行问题；开展校园管网全面排查，及时消除安全隐患，保障校园运行平稳有序。

心有丘壑，步履不停，前路漫漫，终有回甘。2026年是我校创建新优质学校的关键之年，全校上下锚定目标、凝心聚力，以党建为引领，紧扣五育并举，抓实教学核心；全体教师守育人初心，修师德、精业务、深教研，以实干赋能学生成长，勇当创建先锋；全体学生立远志、修品行、勤学业、强体魄，养成良好习惯，实现全面发展，争做时代好少年。新的一年，我校将继续坚守教育初心，深耕育人沃土，以更饱满的热情、更务实的举措，踔厉实干、全力攻坚新优质创建，推动学校提质增效，助力每一位孩子向阳生长，共谱剑实发展新篇章。