剑湖实验学校女职工权益保护条例

剑湖实验学校女职工权益保护条例

1、为维护学校女职工的合法权益和特殊权益，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国母婴保健法》，制定如下条例。

2、女职工享有与男职工平等的政治权利，学校领导应积极培养和选拔女职工担任各级领导干部。
3、女职工享有与男职工平等的文化教育权，学校领导应鼓励女职工积极参加业务进修，以提高自身素质和工作能力。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同。怀孕的女职工，在劳动期间进行产前检查，应当算作劳动时间。

5、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

6、有不满一周岁婴儿的女职工，在上班时间内每天应给予两次哺乳时间，每次三十分钟，可以合并使用。

7、女职工的权益如果受到侵害可向工会女工委员提出申诉。

本办法自公布之日起执行。

剑湖实验学校工会小组

2009年4月